MIN TID VED
SUPEREGO

Jeg startede som webudvikler hos Superego Holstebro den 8. august 2022.
Da jeg begyndte, bestod webafdelingen af et lille team, men i store dele af min tid sad jeg alene i webafdelingen med ansvar for udvikling, vedligeholdelse og videreudvikling af kundernes websites.

Et af mine første store ansvarsområder var at håndtere over 170+ WordPress-hjemmesider, hvoraf mange var bygget længe før min tid.
Det krævede en dyb forståelse af et komplekst og delvist legacy-setup, som jeg gradvist satte mig ind i — både for at kunne fejlfinde, optimere og bygge videre på de eksisterende løsninger.
Undervejs begyndte jeg at omskrive dele af systemet fra SCSS til Tailwind CSS, hvilket gjorde det langt lettere at vedligeholde og udvikle på.

Overgangen til et moderne setup

Efter næsten to år tog jeg initiativ til at pitche en ny teknisk retning for Superego Holstebros ledergruppe.
Jeg foreslog, at vi fremover skulle bygge alle nye websites i Next.js, Sanity.io, Tailwind CSS og TypeScript, hostet på Vercel.
Målet var at skabe hurtigere, mere fleksible og fremtidssikrede løsninger uden det tekniske overhang, som WordPress ofte medfører.
Mit forslag blev taget rigtig godt imod, og jeg gik i gang med at udvikle en egenudviklet starter, som blev fundamentet for alle vores fremtidige projekter.
Starteren blev bygget helt fra bunden og indeholdt en række avancerede funktioner, der gjorde udvikling og drift markant mere effektiv:

• 🧩 Pagebuilder – gør det muligt for kunderne selv at ændre layout og indhold på sider direkte i Sanity.
• 📬 Kontaktform-bygger – lader kunderne selv oprette kontaktformularer, vælge felter og bestemme, hvor e-mails skal sendes.
• 🔁 Redirects-modul – kunderne kan selv oprette redirects eller masseimportere via CSV-fil.
• 🔍 SEO-modul – et superoptimeret system, som automatisk henter og strukturerer relevante SEO-data.

Starteren blev udviklet med TypeScript for type-sikkerhed og genbrugelighed, og jeg lagde stor vægt på performance, struktur og udvikleroplevelse.
Det blev hurtigt en stabil base, som hele teamet kunne bygge videre på — og som skabte en tydelig fælles standard for Superego Holstebros fremtidige projekter.

Samarbejde med onlineafdelingen

Selvom jeg primært sad i webafdelingen, arbejdede jeg tæt sammen med onlineafdelingen om tracking og performance.
Jeg hjalp blandt andet med at sætte dataLayers op og implementere server-side tracking.

Da jeg opdagede, hvor tidskrævende det var for dem at opsætte tracking manuelt, udviklede jeg et system baseret på PostHog, som gjorde hele processen langt mere enkel.
I vores nye Next.js/Sanity-setup byggede jeg desuden tracking-komponenter direkte ind i starteren, så webafdelingen automatisk eksponerede de nødvendige dataLayers.
Det gjorde det nemmere for onlineafdelingen at tracke korrekt og basere analyser på præcise data — uden at skulle ty til mindre pålidelige metoder.

Jeg har altid ment, at web- og onlineafdelinger skal arbejde tæt sammen, og det var fedt at skabe noget, der forenede udvikling, data og forretning i ét samlet system.

Projekter jeg har arbejdet på

Jeg har haft fornøjelsen af at udvikle eller bidrage til en lang række websites for både private virksomheder, kommunale projekter og kulturinstitutioner, blandt andre:

• ucholstebro.dk
• emma-line.dk
• lyklig.dk
• rengoeringsrobotten.dk
• airheat.dk
• rosenberg-tømrer.dk
• skovgaardenergy.dk
• reddap.dk
• typographic.dk
• nps.today
• tinalykkegaardblog.dk

  (og mange flere)

Efter Superego

Jeg blev opsagt i forbindelse med, at Superego Group opkøbte Superego Holstebro — der var simpelthen for mange udviklere i den samlede organisation.
Opsigelsen kom midt under min ferie, men selvom afslutningen var uventet, ser jeg tilbage på min tid med stolthed.
Jeg fik lov til at tage teknisk ejerskab over en hel afdeling, bygge et moderne system fra bunden og forme den måde, Superego Holstebro byggede websites på.
Jeg lærte enormt meget om selvstændighed, systemforståelse, samarbejde og teknisk innovation, og det har gjort mig til en langt stærkere udvikler end da jeg startede i 2022.

Tak

Jeg vil gerne sige et stort tak til alle de mennesker, jeg har haft fornøjelsen af at arbejde sammen med hos Superego.
Det har været en tid fyldt med læring, udvikling og gode grin — og det skyldes i høj grad de mennesker, jeg var så heldig at dele dagligdagen med.

Et særligt tak til Martin Bæk og Emilie Hjøllund for det fantastiske daglige samarbejde og sparring — I har altid delt jeres viden og givet plads til mine idéer.
Til Jais Birkø, tak for alle de timer, vi brugte på at løse de mest mærkelige og bespoke tracking-løsninger — og for altid at være nysgerrig på nye måder at gøre tingene på.
Til Kasper Gøttsche og Clara Filtenborg, tak for sparringen og alle vores snakke om skrifttyper, farver og detaljer — altid med blik for kvalitet.
Oliver Birk Wisholm, tak for de evige diskussioner om, hvor stor en video egentlig skal være på web — det er samtaler som dem, der gør hverdagen sjov.
Og sidst men ikke mindst, Kasper Leth og Per Tornvig — tak fordi I så potentialet i en nyuddannet udvikler og viste mig tillid fra første dag.

Tak for et stærkt samarbejde, masser af læring og for at have gjort min tid hos Superego Holstebro til noget helt særligt.
Jeg tager både erfaringerne og minderne med mig videre — og det er jeg oprigtigt taknemmelig for.

Refleksion

Hvis jeg har lært én ting af min tid hos Superego Holstebro, så er det, at passion og ansvar kan flytte langt mere, end man tror — selv når ingen forventer det.
At være alene i webafdelingen lærte mig at stole på mine egne beslutninger, tage ejerskab over komplekse systemer og samtidig holde fokus på det, der skaber værdi for kunderne.
Jeg forlod virksomheden med langt mere erfaring, faglighed og selvtillid, end jeg kom med — og det er jeg dybt taknemmelig for.


Produkter forgår. Principper består. Jeg bygger videre.